本文目录一览：

• 〖壹〗. ➡️ 阳性可否居家隔离相关法条
• 〖贰〗 . ➡️ 不具备居家隔离条件者可进行居家隔离么?
• 〖叁〗. ➡️ 北京缩短入境隔离时间:“10天集中隔离+7天居家隔离”

阳性可否居家隔离相关法条

居家隔离时出现阳性要及时上报，具体原因和要求如下：政策规定要求：12月8日国务院联防联控机制新闻发布会明确，密切接触者居家隔离期间，若抗原检测呈阳性需及时上报。这一规定是优化疫情防控措施的重要组成部分，旨在通过快速响应切断传播链。

据最新规定，一旦检出阳性，开展传播风险研判并追踪管理相关风险人员，防止疫情外溢。不具备居家隔离条件者仍实行集中隔离。阳性居家人员需要做好非必要不离开房间，远离同居者和宠物，做好痰、鼻涕等分泌物的收集和处理工作。另外需要及时对环境进行清洁和消毒，以免造成病毒传播。

一）阳性感染者居家康复期间严格做到不外出，谢绝一切探访。同住人应做好个人防护，一并遵守居家隔离康复管理要求。二）阳性感染者单独居住在通风良好的房间。衣物、床单、毛巾等用品与他人分开存放、分开洗涤。单独使用餐具。

据了解，如果家中有生病的老人或者是有需要照顾的特殊情况，阳性人员可以申请居家隔离，但是具体的还是要以当前防疫政策为准。阳性想要申请居家隔离，不仅要符合特殊人群标准，还需要有一定的居家隔离条件，比如满足单人单间有单独卫生间，不与家人同住，家中有足够的消毒用品和药物等等。

居家隔离期间，可暂不开展核酸检测，第七天再安排社区卫生服务中心医务人员着标准防护上门对阳性人员及其家人开展核酸检测。若连续2次阴性或连续两次CT值大于35，则可以解除居家隔离。社区宣传与居民配合：社区应加强宣传教育力度，提高居民对阳性居家隔离措施的认识和理解。

需要，企业或者单位应当支付职工在居家隔离期间的工作报酬 “在这里需要明确一点，那就是职工呈现阳性居家隔离期间，企业或者单位应当支付职工在此期间的工作报酬。

不具备居家隔离条件者可进行居家隔离么?

不具备居家隔离条件者可进行集中隔离。在居家隔离期间要赋码管理，本人和共同居住人员严格做到不外出。居家健康监测期间要严格落实非必要不外出、及时核酸检测等要求。解除闭环管理的高风险岗位从业人员感染风险极低，通过闭环和居家健康监测期间规范开展核酸检测，可以及时发现感染者。

周岁以上老人：考虑到老年人的身体机能和健康状况，集中隔离可能给他们带来不便和潜在健康风险，因此允许申请居家隔离。未成年人：未成年人身心发育尚未成熟，集中隔离可能对其心理和生活习惯产生较大影响，居家隔离更有利于他们的健康成长和情绪稳定。

居家隔离人员居住场所须由社区专班人员进行居家内外环境专业评估。不具备居家隔离场所条件的，一律进行集中隔离。居家隔离人员宜单独居住，如有同住人员，须与居家隔离人员共同执行管控措施。

北京缩短入境隔离时间:“10天集中隔离+7天居家隔离”

〖壹〗. ➡️ 北京近期出台了一系列留学生利好政策，包括缩短回国隔离日期、放宽落户标准等，其中落户政策主要放宽了对境外停留时间的限制，并针对受疫情影响的情况提供了补充材料申请通道。隔离时间缩短为“10+7”北京根据Omicron变异株潜伏期短、临床症状较轻的特点，调整入境人员隔离时间缩短为“10天集中隔离+7天居家隔离”。

〖贰〗 . ➡️ 北京放宽入境限制针对境外入境人员，若入境口岸为北京：实行10+7隔离政策，即10天居家隔离+7天健康监测，隔离期间需按规范进行核酸检测和快速自测。10天集中隔离期满后，若目的地为北京，需闭环转运至社区，实施7天居家隔离；在京无固定居所、不具备居家隔离条件的继续实施4天集中隔离。

〖叁〗. ➡️ 北京入境人员隔离时间已调整为“10+7”模式，但具体隔离要求需根据入境人员的情况进行区分：直接落地北京且满足居家隔离条件者：采取10天集中隔离+7天居家隔离。直接落地北京但不满足居家隔离条件，或目的地为其他地区者：采取14天集中隔离+7天居家隔离。

〖肆〗. ➡️ 六月以来，国内多个城市入境隔离时间已缩短，部分城市实行“7+7”隔离政策，部分城市实行“10+7”隔离政策。 具体如下：北京：入境口岸为北京的实施10天集中隔离+7天居家隔离。

〖伍〗 . ➡️ 北京市已将入境隔离时间调整为“10天集中隔离+7天居家隔离”，或在特定情况下实行14天集中隔离。具体调整内容如下：新的隔离模式：北京口岸的入境者将享受“10天集中隔离+7天居家隔离”的新模式。在集中隔离期间，入境者需进行核酸检测和抗原自测。

〖陆〗. ➡️ 近期北京、厦门、香港三地的入境隔离政策均有更新，北京缩短了集中隔离时间，厦门处于试点期隔离政策缩短，香港放宽了入境限制。以下是具体政策内容：北京 入境口岸为北京的，调整为实施“10天集中隔离加7天居家隔离”；隔离期间，按规范进行核酸检测与抗原自测。